С начала текущего года в Краснодарском крае 75 компаний воспользовались возможностью получить субсидии для трудоустройства отдельных категорий граждан, включая ветеранов СВО, людей с инвалидностью и многодетных родителей. Как сообщает Тамань, сумма выплат составляет от 3 до 6 МРОТ и осуществляется в три этапа: после первого, третьего и шестого месяца работы нового сотрудника.
Для получения субсидии работодатели должны подать электронное заявление, указав свободные рабочие места и вакантные должности, через портал кадрового центра «Работа в России». После официального трудоустройства нового сотрудника необходимо обратиться в Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю в течение месяца. Этот срок необходим для проверки факта трудоустройства и подтверждения стабильности занятости.
Ключевые условия для участия в программе включают регистрацию компании до 1 января 2026 года, отсутствие долгов по налогам и заработной плате, а также установление оклада не ниже 1,5 МРОТ и заключение бессрочного договора на полный рабочий день. Эти требования направлены на обеспечение надежности и законности трудовых отношений.
Специалисты регионального Отделения СФР проводят проверку всех предоставленных данных о трудоустроенном сотруднике и подтверждают его реальную занятость у указанного работодателя. В случае отсутствия замечаний, компания будет включена в реестр получателей субсидий, и средства поступят в течение 10 рабочих дней.
Управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса подчеркнул важность данной субсидии, отметив, что она представляет собой реальную поддержку для бизнеса, который выполняет социальную задачу. «Мы возвращаем работодателю часть затрат на зарплату, и это позволяет ветерану СВО, человеку с инвалидностью или родителю большого семейства получать не временную подработку, а стабильное официальное трудоустройство», — добавил он.